職種

当社は遺伝子分野のパイオニアとして、新しい産業の育成に必要とされるイノベーションを生み出す人材を集めた集団です。科学とITを融合させたサービスを事業の核に置いていることから、理系、工学系、文系などさまざまなバックグラウンドのプロフェッショナルが当社に新しいチャレンジを求めて入社しています。

募集職種一覧

当社の採用方法について

当社では社内のチームワークを重要視していることから、人事面談も人事担当のみで行わず関連部署の担当者と数回に渡り面接していただいております。最後には役員面談へと進みます。これら過程において、キャリアパスとして専門職もしくは管理職希望なのかを明確にし、3年後、5年後を見越したキャリアプランニングを一緒に協議させていただきます。このような採用システムにより数回に渡って足を運んでいただきますが、面接を通じて当社社員と会話を交わすことにより、候補者の方には当社での仕事に対する理解を深めていただくことになります。

採用お問い合わせ専用アドレス
recruit@genesis-healthcare.jp

環境

当社の環境について

ジェネシスヘルスケアは、主にアジアに根ざした研究支援やサービス提供を行ってきた企業であり、グローバルな視野をもって市場の成長性に挑んでいます。また、世界レベルで通用する人材になりたいと意識している従業員で溢れており、優秀な同僚と刺激的な時間を過ごすことができることから、社内には強い絆が存在しています。外国人の雇用も積極的に行っており、2割の従業員が外国籍であることから、英語も共通言語として社内で使用しております。 当社は、自ら働きかければ、学ぶ機会が多くあります。

また、一人ひとりの個性が尊重される風土が根付いており、全従業員が気持ちよく働ける環境があります。「遺伝子」は、日本においては特殊な印象が否めない分野ですが、お客様にとって最善の提案を行っている実感をもって業務に取り組むことができる充実した環境が整っており、さらなる飛躍に挑戦できる可能性が広がっています。

特別雇用制度(特別支援が必要な方々への雇用支援制度)

当社は遺伝子研究や解析が本事業であるがゆえ、病気等で苦しんでいる多くの方々、もしくはそのご家族と接する機会が多い会社です。当社では社会的責任(Corporate Responsibility)の考えのもと、身体障害者、発達障害、精神障害者等の雇用(正社員、アルバイト、インターン)も随時行っております。応募時に特別なご要望がある場合はお気軽に申し出てください。

インターンシップ制度

遺伝学臨床検査技師及び管理栄養士のインターンを募集しております。遺伝子解析もしくは栄養遺伝学を勉強したい方はぜひ応募ください。1週間~2カ月の期間で受け付けております。

福利厚生

当社の福利厚生は、キャリア志向の男女が自ら健康管理に注意をもたらし、共存して働きやすい労働環境を目指しております。
・非喫煙者には試用期間後月3,000円支給。
・コーヒー、お茶、水、フルーツ、ヨーグルトなどを社内に常備。
・提携クリニックが隣にあります。持病、慢性疾患の健康管理や業務中の体調不良、ストレス管理の相談など、メディカルドクターが親身になって対応します。薬の処方も可能です。
・産休制度が充実。産後の時短制度を活用することで仕事と子育てが両立しやすくなり、女性社員の産後復帰率が過去5年で100%です。

人材

ジェネシスヘルスケアにおける人材

ジェネシスヘルスケアは少数精鋭で事業を運営しており、すべての従業員が「会社の顔」として誇りとプライドを持ってリレーションを築こうと努めています。

また、プロフェッショナルなソリューションの実現のために、チームワークを大切に考える人材が多く、求められるニーズに対して正確かつ迅速に卓越したサービスを提供する知的集団を形成しています。 当社の女性従業員には家庭を持つ方が多いことも特色です。温かい雰囲気の職場環境をつくりながらも時間内に業務を完遂させる意識の高さは、従業員全体のモチベーションを高める要因となっているとともに、全社的な影響も高く、男性従業員も含め、ワークライフバランスのとれた豊かな生活を実現しています。また、当社では外資系によく見られるプロフェッショナル採用を原則としています。フラットな組織で一人ひとりの個性や能力を発揮できる環境を築いております。

基本情報

従業員数:53名(男性39名、女性16名)、うち外国籍従業員の出身国:アメリカ、フランス、中国、タイ、インドネシア、バングラディシュ、キューバ等
平均年齢:37歳
就業時間:9:30~18:00(休憩1時間)
年間休日:120日(土日祝、年末年始)
有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与(法定通り)
交通費:上限50,000円
賞与:年1回業績賞与